Source JagaWarta

Tag: Sulit

  • IFG Progress Tegas: Tanpa Tata Kelola Kuat, Batas Investasi Saham Sulit Naik!

    IFG Progress Tegas: Tanpa Tata Kelola Kuat, Batas Investasi Saham Sulit Naik!

    Kolom Analisis: Mengurai Batas Saham Baru Asuransi

    Usulan peningkatan batas investasi saham bagi industri asuransi dan dana pensiun hingga 20% per emiten kini mengemuka. Angka ini jauh melampaui batas satu digit saat ini. Kebijakan tersebut diklaim memperluas fleksibilitas pengelolaan portofolio.

    Namun, realitas pasar keuangan domestik menunjukkan volatilitas tinggi. Ruang manuver lebih besar juga membawa risiko konsentrasi. Pengawasan ketat menjadi harga mati.

    Kepala IFG Progress, Ibrahim Kholilul Rohman, menegaskan pentingnya tata kelola investasi. Fleksibilitas harus diimbangi penguatan governance. Seleksi aset ketat mutlak diperlukan.

    Fleksibilitas Berisiko

    Arah kebijakan ini bertujuan memperdalam pasar keuangan domestik. Investor institusional jangka panjang diharapkan berperan kuat. Namun,

  • Paradoks Bursa Kerja Indonesia: Pengangguran Turun, Tapi Gen Z dan Wanita Tetap Sulit Bersaing.

    Paradoks Bursa Kerja Indonesia: Pengangguran Turun, Tapi Gen Z dan Wanita Tetap Sulit Bersaing.

    Berikut adalah artikel analisis sesuai permintaan:

    Angka Pengangguran Turun, Tapi Siapa yang Merayakan?

    Badan Pusat Statistik (BPS) merilis data penurunan tingkat pengangguran Indonesia menjadi 4,74% per November 2025. Angka ini secara absolut memang menunjukkan 109.000 jiwa lebih sedikit yang menganggur dibanding Agustus 2025. Namun, penurunan makro ini menyembunyikan masalah struktural yang masih menganga. Realitasnya, Generasi Z dan kelompok usia 15-24 tahun justru menyumbang porsi terbesar pengangguran, mencapai 16,26%. Tingkat ini jauh di atas rata-rata nasional. Pasar kerja tampak masih sulit menerima talenta muda yang baru masuk. Kontras mencolok terlihat pada kelompok usia 60 tahun ke atas, yang hanya mencatat 1,44% pengangguran. Kesenjangan ini mengindikasikan adanya ketidakseimbangan serius. Kebijakan penyerapan tenaga kerja belum efektif menyasar demografi kunci yang paling rentan. Peningkatan jumlah warga bekerja sebesar 1,37 juta jiwa antara Agustus dan November 2025 patut diperhatikan. Sebagian besar peningkatan ini terjadi pada pekerjaan penuh waktu. Hal ini menunjukkan adanya sedikit perbaikan kualitas pekerjaan secara umum. Sektor akomodasi dan layanan makanan menjadi penyumbang terbesar penyerapan kerja dengan 381.000 pekerja baru. Sektor manufaktur dan perdagangan juga berkontribusi signifikan. Namun, ketergantungan pada sektor-sektor ini bisa menimbulkan risiko stabilitas ekonomi jangka panjang.

    Kesenjangan Upah: Luka Lama yang Belum Terobati

    Di balik optimisme angka penyerapan kerja, upah bulanan rata-rata nasional hanya Rp 3,33 juta. Angka ini relatif stagnan dan tidak cukup untuk menopang kehidupan layak di banyak wilayah urban. Kesenjangan pendapatan menjadi isu yang tetap relevan. Data BPS menunjukkan upah pekerja laki-laki rata-rata Rp 3,61 juta, sementara perempuan hanya Rp 2,82 juta. Selisih hampir Rp 800.000 ini menyoroti diskriminasi gender yang persisten. Kebijakan kesetaraan upah jelas belum mampu mengatasi akar masalah ini. Secara sektoral, informasi dan komunikasi menawarkan upah tertinggi sebesar Rp 5,17 juta. Sebaliknya, sektor jasa lainnya hanya membayar rata-rata Rp 1,96 juta. Disparitas ini mendorong konsentrasi